オリエントコーポレーション労働組合は、オリエントコーポレーションに働くすべての労働者の生活の向上と、幸福の追求を目指すとともに、自らの社会的責任を認識し、平和で豊かな自由社会創造のために、貢献することを目指します。

ミッションとは、組織の存在意義を示すものであり、誰に対してどのように貢献するのかなど使命、役割が明確化されたものです。

オリエントコーポレーション労働組合にとってのミッションとは基本理念の実現であり、全ての組合活動はこの考え方に基づいて行われています。

私たち一人ひとりが、魅力的で働きたいと思える会社に導きます。

ビジョンとは、組織の将来的なあるべき姿を示したものです。

40年という長きに渡る労働組合の歴史において大切にしてきた価値観や考え方、組合員の声や意見などを踏まえ、「OCLU Vision 2024」を策定しました。今、私たちはコロナ禍により行動変容を余儀なくされ、社会構造の転換点にいます。こうした時代背景も踏まえ、長期的な視点でのミッションである基本理念の実現を目指し、3 年後のビジョンを決定しました。

組合員一人ひとりの取り組みが会社を変えていきます。魅力的で誇れる会社へと変えていくために、組合員も当事者として変わる必要があります。一人ひとりが組合活動の目的を理解し、主体的に取り組むことでビジョンの実現を目指していきたいと考えています。

バリューとは、ビジョン実現に向けて組合員自身の守るべき行動や迷った時の判断基準となるものです。

全ての組合員が、ビジョンの実現に向けて行動指針に則り、取り組みを推進します。

ストラテジーとは、当労組の取り組むべき重点活動を示したものです。

第41期の重点活動は労働環境のみならず、労働条件の向上を行うべく、ビジョン実現に向けた労使交渉を積極的に展開します。