オリエントコーポレーションに在籍する労働者によって構成される組織です。社員の生活の向上と幸福の追求をめざし、会社との交渉や意見収集、レクリエーションの開催などを行っています。今では当たり前となっている計画年休制度も、労働組合が会社と交渉をした結果、導入されました。これからも当労組は、組合員の立場に根差した活動を行っていきます。皆さんの声を会社に反映していくため、一緒に組合活動を行っていきましょう。

中央執行委員長あいさつ

中央執行委員長安達 貴章

　3カ年ビジョンとして「私たち、一人ひとりが魅力的で働きたいと思える会社に導きます。」を掲げていますが、第42期が最終年度となります。

　この2年間、皆さんが思う魅力的で働きたいと思える会社に近づいていますか？　皆さんが現場で抱える不平不満を見れば、まだまだ魅力的ではないという方もいるかもしれませんが、社給携帯の業務時間外利用の是正、在宅勤務手当の新設、賃金の向上・一時金の増額等、改善・向上してきたことはたくさんあります。これらが実現できたのは、ひとえに皆さんが声を出し、必要であると会社に感じてもらえたからです。

　私が労働組合の本部役員になろうと思ったきっかけは、望まない転居転勤を無くしたいという想いでした。そして新人事制度が2023年4月に管理職層へ先行導入され、望まない転居転勤がなくなりました。組合員層においても4月に導入され望まない転居転勤がなくなる予定です。これはかねてより会社と会話を交わし続けた結果であると共に、皆さんが声を出し、多くの共感があったからです。

　望まない転居転勤の廃止は新人事制度の一部です。皆さんが想う魅力的な会社になるための要素は新人事制度に含まれていますか？　含まれていなければ是非声を私たちに届けてください。ビジョンの「私たち一人ひとりが・・・に導きます」という部分には組合役員だけでなく組合員全員で取り組もうという想いが込められています。

　皆さんの声はオリエントコーポレーション労働組合の原動力です。組合員それぞれが当事者意識を持ち、より魅力的な会社への提言を行えばどんどん会社は変わっていきます。オリコをより魅力的な会社へ、共に導いていきましょう。